石家庄白求恩医学院 | 对于刚刚进入护士长岗位的年轻人来说，在工作中经常会陷入一些误区，做出一些错误判断，今天石家庄白求恩医学院护理专业基础教研室的老师为大家总结出了5个护士长工作中需要避免的误区，供同学们学习和参考。

误区一：经常拖班到很久

大家都知道医院大科室的护士工作较忙，经常要加班，所以下班大家都想要及时下班，尤其是不忙时。但是有些护士长就是爱拖班，忙或不忙，下班了都走不了，爱在那叨叨。如果叨叨的有用，大家还能接受，如果尽是耍官威那就很烦，可是你又不敢走(尤其是实习护士)。实习期间遇到这类护士长，你只能自认“倒霉”。

误区二：夜班还要来学习

下夜班，刚钻进暖暖的被窝和周公会面，就被一个电话吵醒：来科室参加业务学习。对于学习大家都不会排斥，因为不学习，你就会落后，你不能用最新的知识护理患者，领导会不满意，同行也会瞧不起你。但是为什么偏偏把学习安排在护士上夜班。现在微信学习很容易，钉钉学习也很方便。石家庄白求恩医学院 | 医院的大讲座我没怨言，咱自己的小讲座就在微信群里，还有今天业务学习，明天护理查房，后天典型案例分析，护士长，让我休息休息行不行，一个夜班来了五个病人，还有一个重的，我根本没站脚，再来医院学习我的身体根本承受不了。

这就是典型的不为下属考虑的领导，对此，你可以与其他同事一起提出建议或者多与领导沟通。

误区三：犯个小错骂一天

人非圣贤，孰能无过，尤其是新护士，专业实践能力不够，出错在所难免。但是，错了，作为领导及时指正，让其知道错在哪即可。当然你也可以批评下属，但是不要一直骂，浪费时间而且伤人自尊。

误区四：厚此薄彼不公平

处理问题不公正，一样的人不一样对待，一样的错误不一样处理。这样的护士长可能大家都会遇到，这要看每个护士长的情商了。情商高的，会做的比较隐蔽，情商低的就表现的比较明显。遇到这样的护士长，尤其是新入院的护士，肯定会有受委屈，但是熟悉后，与护士长搞好关系，是可以改进的。| 石家庄白求恩医学院

误区五：爱给护士穿小鞋

在职场竞争中，存在领导给比较优秀的下属穿小鞋现象，当然也有可能是你无意中冒犯了领导，所以被穿小鞋。如果是前者那就是领导人品问题，如果是后者就是领导心胸问题，当然下属也要反省自己，注意自己的言行，多学习与同事间的相处之道。

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