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为了进一步提高中青年教师的业务水平，同时也为了加强学校的教学管理，提高教师素质,保证教学质量,鼓励教师通过多种方式提高学历层次和理论水平,特制定本规定。
一、外出进修要求

1、进修时间：凡在我校工作满一年以上，年龄在40岁（含40岁）以下的医学各专业专职教师，每5年必须进修学习一次，进修本学科或相近学科，进修进修时间不超过一年。40岁以上的教师或非医学类专业教师以短期进修学习为主。见习期人员一般不安排进修，同一人员一年内不安排重复进修。

2、进修地点：首选北京、上海、天津等地各对口大学和医院，特殊情况经批准可到省级大学或医院进修。进修地点的确定采取单位联系和个人联系相结合的办法。

3、审批程序：各教研室要制定本系部教师年度进修计划，经教务处批准后实施。进修者需填写《教师外出进修申请登记表》和《教师外出进修登记表》，写明个人基本情况、进修专业、进修时间、进修单位，一式四份，经教研室主任同意、报主管副校长批准，送教务处、人事处备案。进修人员必须与学校签订协议，进修完成后（）年内不得调离学校。

二、进修人员的考核

1、为确保教学秩序和教学质量不受影响，外出进修的教师必须确保自己的课务有人代替完成，并将安排结果以书面形式连同校长批条报教研室和教务处。否则，不但要追究代替者责任，同时也要追究请假者的责任。

进修人员必须认真执行进修单位的有关管理规定，保证进修时间，进修结束必须向学校出具进修单位填写并盖章的进修鉴定和考勤鉴定，并写出进修总结，经教研审、教务处核审核存档后方可报销进修费用。

2、进修情况做为职称晋升、聘任和教师年度考核的一项重要指标。

三、进修期间的待遇

1、教师进修费用由***承担，外出教师进修期工资按原工资的***%发放。

2、按照财务规定享受进修补助费和报销每年**次往返交通费
四、违反规定的处理：
1.经学校批准擅自进修的，学校一律不批准进修学习外出假。
2.如教师外出进修学习前未履行正常的手续，未作工作上的妥善安排，，从而对学校教育教学秩序造成影响的，学校将视作师德败坏论处。态度恶劣的予以调离本校处理。
3.教师在完成进修后如果无正当理由没有按期返回本校并事先未和学校说明的，则按学校有关的考勤制度作旷工处理。

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